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酒店拉新员工考核方案试题
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Q1:您所在的区域
华东
华南
华西
华北
Q2:您所在的城市
    ____________
Q3:您的姓名
    ____________
Q4:3个月以内(含)新员工想拿到津贴500元,满足的条件中,哪些是错误的描述?
需完成66家签约量,签约量66包括新签+维护,
维护数据6月底前可以完成系统统计,之前新签按33发放津贴。
新签量需做到66家
签约量都是指合格酒店数=总签约量*QA合格比例。
新签和回访都需要上门,电话微信沟通不算在内。
Q5:领班补贴发放需满足哪些条件?
当主管的下属员工数大于等于10人,可增设一名领班,领班带个人业绩增加津贴400元。
当主管的下属员工数大于等于8人,可增设一名领班,领班带个人业绩增加津贴500元。
当主管的下属员工数大于等于10人,可增设一名领班,领班带个人业绩增加津贴500元。
Q6:酒店新课指标调整,哪些是正确的?
酒店新客指标(1月新人)300
酒店新客指标(2月新人)600
酒店新客指标(3月新人)900
酒店新客指标(6月以上,不含6月)1500
酒店新客指标(6月以上,不含6月)1000
项目设置
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  • 166| 380| 355| 502| 187| 165| 824| 649| 481| 635|
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